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【記者李嘉祥／台南報導】 2022年2月24日 週四 下午4:58 |
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| ▲南市璨揚企業、臺南大學附屬啟聰學校及嘉南療養院於勞動部友善身心障礙者職場拿下公部門、私部門及職訓績優單位三大獎，勞工局特邀分享得獎心得。（記者李嘉祥攝） | |
| 為鼓勵企業進用身心障礙者，勞動部連續多年辦理「金展獎」表揚友善身心障礙者職場，臺南市企業單位多次獲獎，今年更一舉拿下公部門、私部門及職訓績優單位三大獎，榮獲「三冠王」頭銜，勞工局特邀獲獎的璨揚企業董事長黃文南犬、臺南大學附屬啟聰學校校長陳秀雅及衛生福利部嘉南療養院分享獲獎心得。 市長黃偉哲感謝獲獎的公私部門單位長期以來的協助，可見得臺南不只是「希望家園」，更是「有愛職場」。 勞工局長王鑫基表示，在績優進用身心障礙者單位方面，私部門獲獎單位為璨揚企業，董事長黃文南犬將近用身心障礙者視為企業的社會責任，不因障礙標籤而對於求職者有所排斥，反而多方挖掘身心障礙員工優點，針對障礙者需求或所遇到工作阻礙，由企業主動滿足或排除，更強調員工融入的重要性，透過定期員工活動增加彼此信任及對企業的認同，使身心障礙員工更願意為公司打拼；璨揚企業內多數員工更都是久任員工，法定應進用身心障礙員工只需5名，實際卻進用多達24名，不僅超出法定應進用身心障礙人數近五倍，更多次放棄申請臺南市的超額進用身心障礙者獎勵金。 公部門初次參獎即獲獎的國立臺南大學附屬啟聰學校是少數以「聽語障」為主的特教學校，要教會孩子溝通並且融入社會，學校聘用數名聽語障員工，讓他們發揮所長，校方也培力學校內的聽語障員工取得證照及建立透明的晉級制度，有員工擔任校外手語種子師資，讓友善職場拓展到社會。陳秀雅強調，為鼓勵學校非障礙者的員工可以跟聽語障的員工、學員溝通，特將手語能力列為考評加分的項目，透過學校友善環境提供學生工讀機會，讓學生對進入社會更有信心。 去年起新增的職訓績優單位獎，南市各單位也接連獲獎，去年台南市復健青年勵進會獲獎，今年則是嘉南療養院獲獎。王鑫基說，嘉南療養院致力培養精神障礙者職能，在受訓過程中透過職能治療師分析，瞭解個別身心障礙職訓學員的差異，受訓結束後透過其所成立的瀚陽協進會就業適應支持團體，讓身心障礙學員於訓練結束後仍可獲得支持，並定期辦理相關聚會、活動，使彼此有交流機會，建立良好的互助關係。因此獲得評審委員的青睞。 王鑫基強調，近年南市每年皆有單位獲得金展獎肯定，感謝身心障礙者職業訓練培訓出有進入職場能力的身心障礙者，讓企業可以用的安心、用的放心，市府今年度的「身心障礙者職場楷模暨進用身心障礙者績優機關」已開始收件，歡迎各界推薦在職場上發光發熱的身心障礙者，也鼓勵企業毛遂自薦報名參與績優機關的評選，獲獎的身心障礙者可得獎金5000元，並併同績優機關獲獎單位於五一勞動節慶祝活動表揚，報名期限為3月25日。 | |
