 |
【記者李叔霖／台北報導】2023年7月25日 週二 下午9:07 |
|
暑假期間，學生常會打工賺錢。勞動部昨（二十五）日表示，暑期工讀生與一般勞工都享有相同勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為暑期工讀生提繳勞工退休金，而且退休金應由雇主全額繳納，不得自暑期工讀生薪水扣掉。 勞動部指出，只要適用《勞基法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資百分之六的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。此外，辦理提繳暑期工讀生退休金時，應該要以暑期工讀生全月工資總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。 舉例來說，雇主與暑期工讀生約定每週工作五日，每日四小時，時薪二百元，工讀生某月工作二十日，領取工資一萬六千元，則雇主應以一萬六千五百元的級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金金額為九百九十元，退休金應由雇主全額負擔，不得自工讀生薪水中扣除。 勞動部表示，暑期工讀生打工時間雖短，但仍享有退休金保障，工讀生可以仔細核對雇主每月以書面通知已提繳的退休金金額，還可到勞保局e化服務系統查詢雇主有沒有幫自己提繳勞工退休金，倘若發現雇主違反法令，可就 |
|
