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【記者李嘉祥／台南報導】2023年7月13日 |
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為協助事業單位了解如何預防勞資爭議發生，提昇自我處理及調解勞資雙方利益機制，臺南市政府勞工局12日於臺灣菸酒公司善化啤酒廠辦理「事業單位勞資爭議預防及處理宣導會」，邀南市事業單位人數30人以上公司行號及企業工會參加，總計76個事業單位及工會派員出席。 宣導會邀請明理法律事務所葛百鈴律師擔任講座，以勞動契約終止、職務調動、退休為例講授「勞資爭議預防與因應」，以及「不當勞動行為之樣態解析及處理程序」，以企業實務上常見的違法契約終止、職務調動及退休案件為例說明勞動法令相關規定及法院判決；另也介紹不利益對待、支配介入及違反誠信協商等不當勞動行為類型，並與參加人員分享申請裁決及救濟等實務案例。 勞工局長王鑫基表示，現代社會多元化勞務型態，使得勞動關係與以往大不同，事業單位每遇到涉及違法事件或發生勞資爭議時，常抱怨法令多如牛毛，中小企業不可能全部都明瞭，因此，特建請事業單位之人資或管理部門，平時應多充實法令認知，並多參與主管機關辦理的法令研習。 勞工局勞資關係科長蔡旺庭呼籲事業單位增加企業競爭力同時，也應依據法令規定協調勞資關係，以保障勞雇關係的穩定性，並做好預防及處理勞資爭議，也期盼透過宣導課程，加深參加人員的法令概念及處理機制，降低勞資爭議發生。 | |
