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【記者張淑珠／台中報導】2023年7月3日 |
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暑期旅遊旺季來臨，旅宿業者卻面臨缺工，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵雇主以先僱後訓方式辦理專案職缺新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元，最長補助3個月，偏遠地區再加碼3,000元。勞動力發展署中彰投分署協助碧根逢甲酒店率先運用此方案已進用員工，成為全國首例。（見圖） 中彰投分署劉秀貞分署長表示，為解決旅宿業疫後缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供此方案先僱後訓方式，企業可依工作所需知識或技能，安排職場導師即時提供學員所需職務訓練，工作崗位訓練費用由勞動部補助。中彰投轄區各就業中心也積極為失業民眾與缺工行業進行媒合，首例媒合成功就業便是位於台中逢甲的碧根逢甲酒店。 為紓緩疫後產業缺工問題，勞動部勞動力發展署於112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助疫後缺工的產業補充人力。其中鼓勵民眾投入專案職缺，員工只要受僱就業滿30天，符合一般身分的全時工作者每月可請領6,000元津貼；符合中高齡等特定對象的全時工作者每月可請領10,000元津貼，最長獎勵12個月，特定地區再加碼3,000元。 | |
