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【記者陳真／屏東報導】2023年9月21日 |
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潮州就業中心與麥當勞合辦體驗式徵才活動。
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勞動部潮州就業中心二十一日在恆春與麥當勞共同辦理中高齡及銀髮求職者職場體驗式徵才活動，現場有多名大哥大姐通過面試，準備踏入連鎖餐飲就業。 今年觀光業景氣復甦後，恆春地區許多餐飲業廠商，都因人力不足大喊缺工，潮州就業中心與台灣麥當勞合辦這項職場體驗暨現場徵才活動，吸引十六名四十五歲以上大哥大姐報名參與。 體驗活動結束後，緊接著接受一對一面試，有多位大哥大姊初步通過面試，期待即將投入連鎖餐飲業工作。 潮州就業中心主任楊采蘭表示，面對少子化以及國人平均餘命延長，許多缺工廠商已慢慢接受進用「中高年級」的新人；勞動部為了解決疫後內需產業復甦，紓緩餐飲業人力短缺問題，自今年五月開始積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，藉由勞僱雙方的就業獎勵補助，鼓勵待業勞工投入餐飲業的專案職缺工作。 年滿四十五歲以上求職者，經公立就業服務機構推介至專案職缺工作，穩定就業滿三十天後即可申請就業獎勵津貼，一般失業勞工每月發給六千元獎勵金，中高齡以上及特定對象另外加碼四千元，最長可領十二個月。 勞動部也提供其他促進中高齡與銀髮族就業及延長職涯的獎助方案，包括補助僱主改善中高齡工作環境的中高齡職務再設計、獎勵僱主繼續聘用即將滿六十五歲屆退員工，還有職場學習及再適應、僱用獎助等，有興趣了解的廠商可多加利用！ | |
