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2021-04-11 01:00 聯合報 / 記者吳淑玲、莊祖銘、卜敏正、蔡維斌／連線報導 |
| 台南市勞工局17日舉辦首場「中高齡就業博覽會」，勞工局長王鑫基表示，受少子化影響，未來會需要更多中高齡者投入勞動市場，32家廠商992個職缺以傳產和服務業居多，服務業有彈性工時。雲嘉南分署成立中高齡就業輔導團，中高齡轉職面臨專業能力及職場競爭力，因體力下降，較難擔任經常性輪班或體力吃重職務，求職過程備感艱辛，透過高齡就業獎助措施鼓勵企業晉用中高齡。 台南市勞工局「中高齡就業博覽會」17日上午9點至12點，在善化文康活動中心舉行，勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，廠商開出徵才職缺，以傳統和服務業為主，尤其是連鎖速食店需要配合排班，雇用中高齡勞工意願很高，家庭主婦就很適合，可以兼顧家庭及工作，另外，50歲左右就退休，能力和體力都不錯，也鼓勵再投入職場。 嘉義縣府勞動暨青年發展處13日將與中正大學簽署合作備忘錄，於大林或民雄地區設立中高齡服務據點，與企業合作，深入社區主動關懷長輩，提供就業機會，預計每月求職者至少60人，媒合20人。 嘉義市社會處長林家緯表示，市府在108年7月即設立「銀髮人才資源中心」，推行活躍老化創新方案，隔年中高齡者及高齡者就業促進法上路，今年起更名為「橘世代生涯發展中心」，透過社政與勞政合作，提供諮詢與輔導、教育訓練、不老生涯規劃師、銀采達人招募及青銀共融等多元服務。 雲林地區人口老化，輔助45歲以上中高齡者勞動參與率年年上升，雲嘉南分署虎尾就業中心主任張春美表示，雲嘉南分署早在106年就成立「中高齡企業就業輔導團」，引導企業用對方法，提供友善工作環境留住老員工，鼓勵企業進用銀髮勞動力。 | |
