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更新: 2023-02-26 8:16 PM |
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| 72歲的張國興重回職場，現在是工程行派駐台電大林廠勞工衛生管理員。圖／張國興提供 | |
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近年勞動參與率統計分析高齡就業呈現成長趨勢，高雄市勞工局一一○年成立全國第一處銀髮人才服務據點，除方便中高齡者就近利用資源，強化職場職務再設計，也提供個別化職涯諮商輔導。像七十二歲的張國興重入職場，現在是工程行派駐台電大林廠的勞工衛生管理員，月薪逾五、六萬。 張國興曾當選高雄市模範勞工，他說，六十五歲屆齡退休後在家閒賦了幾年，自覺人生七十才開始，趁著體力與能力都還行，萌生再找頭路念頭。他到高雄市銀髮人才服務據點求職，找到工程行安衛管理員職缺，負責大林廠機械設備大修期間的工安作業。 張國興提醒在職的朋友，平常可修習第二、第三專長，以備職場變化轉換之需。他在退休前就多方研習各種技能，除了機械方面機械製圖工乙、丙級技術士技能外，還取得水系統消防安全設備乙級技術士、勞工安全衛生管理乙級技術士、勞工安全管理甲級技術士，還有一般水電維修訓練等職能和執照。 「想就業的長輩要勇敢跨出來！」高雄市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶說，政府辦理多元化職前訓練課程，針對中高齡及高齡者的參訓學員補助訓練費，符合資格者還可申請職業訓練生活津貼。中高齡員工可能因家庭或體力下降等因素，需要彈性的職場環境，企業也可考量彈性工時，打造部分工時的友善環境。 | |
