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04:102019/03/11 中國時報 張潼 |
 照服員人力荒，專家認為推動長照保險是唯一解方。圖為錸德集團攜手日本夢之湖村日間照顧中心，在新北市永和區成立據點，在照服員細心照顧下，老人家們開心煮咖啡、聊天互動。（本報資料照片） | |
| 因薪資略微提升，去年全台照顧服務員人數較前年增加6600人，達到約3萬5000人，成長幅度歷年最高，但無論與衛福部推估的長照需求人數68萬6000至76萬5000人之間，或民間專家推估的80萬人相比，明顯供不應求。 「愛長照」執行長朱偉仁直指，年輕人雖有熱情投身照顧服務業，但面臨薪資、未來保障等問題總往往卻步。他認為，只要長照保險上路，讓從業者提供服務就一定能拿到給付，也確保該產業穩定性，才能鼓勵更多人投身照服員行列，否則人力短缺問題永遠無解。 朱偉仁表示，他在全台各大專校院擔任照顧科系評鑑委員時發現，不少年輕人基於隔代教養背景或自我志願，不排斥從事照服員工作，但只要面臨薪資水平、社會上對這份工作觀感等現實，就會讓他們或家長萌生退意。 朱偉仁進一步發現，學生們與不少第一線服務者想法一致，就是希望公辦長照保險能夠上路，一旦實施長照保險，就像是「定錨」，一來大家會漸漸認同這個產業，二來更是確保只要從事服務，給付的財務力道就會足夠，就像是全民健康保險概念，透過國家制度讓產業永續發展，有需求民眾更能受到照顧。 朱偉仁也推估，台灣65歲以上老人有300多萬人，以15％失能率估算，加上65歲以下的身心障礙者，約有100萬人有照顧需求，其中80％、即80萬個家庭由家人、照服員、外籍看護工照顧老人，以第一線的經驗來看，1名照服員約可照顧6個家庭，也就是約需要13萬照服員，就算是衛福部版本的60多萬至70多萬有照顧需求者，且1名照服員可照顧更多個案，人力怎麼看都是嚴重不足。 | |
