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2019-11-12 17:33聯合報 記者葉冠妤／台北即時報導 |
 台中的金統立工業股份有限公司，是首度向勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」申請補助設置「長者臨時照顧空間」的企業。圖／勞動部提供 | |
| 為鼓勵企業推動優於法令的友善員工措施，勞動部「推動工作生活平衡補助計畫」，包括辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等，每企業最高可獲60萬元補助。勞動部指出，今年首度有1家企業申請補助設置「長者臨時照顧空間」，讓員工可就近照顧家中長輩，安心上班。 勞動部福祉司長孫碧霞表示，「推動工作生活平衡補助計畫」自2014年推動迄今，補助1442家企業辦理2334項措施，支持員工紓解身心壓力，促進員工及眷屬親子交流，約有42萬人次員工及其家屬受益，其中今年就有20家企業申請兒童臨時照顧空間設置補助，是歷年最多企業家數申請。 特別的是，孫碧霞說，今年出現首度申請設置長者臨時照顧空間的企業，位於台中的金統立工業股份有限公司，員工數約220人，經公司調查，約有6名員工有照顧家中長輩的需求，於是利用3坪大的空間整理出一個適合長輩在此休憩泡茶的空間，讓員工家中的主要照顧者臨時無法照顧長輩時，可將長輩帶來公司就近照看，兼顧工作及家庭照顧。 此外，孫碧霞也表示，近年來，有愈來愈多企業為協助員工職場適應，透過申請補助「員工關懷與協助」措施，辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程，培訓各級主管對員工關懷知能，建立企業關懷種子，而隨著高齡化時代來臨，也不少企業辦理認識長期照護資源運用、疾病辨識及照顧技巧等課程，強化對中高齡員工的家庭照顧支持；另也辦理健康養生、退休理財規劃等課程，提升中高齡員工健康知能及退休生涯規劃。 2020年「推動工作與生活平衡補助計畫」第1次申請預定在明年2至3月間受理，勞動部呼籲企業可提前評估員工需求，規畫工作與生活平衡措施或課程活動，詳情可至工作生活平衡網查詢，或洽詢服務專線(02)23694168。 | |
