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更新: 2021-11-12 5:27 PM |
| 【大紀元2021年11月12日訊】（大紀元記者李飛雁加拿大溫哥華採訪報導）省疫苗強制令使護工短缺的問題被社會所關注。那麼疫情下護工們都面臨著什麼樣的壓力呢？大紀元採訪了一位在卑詩老人院工作的一線護工，讓讀者一窺他們的日常。 詹妮弗（Jennifer）是工作在溫哥華沿岸衛生局VCH（Vancouver Coastal Health）系統老人院的護士，她在這一行業已工作了三年。為了獲得更高的專業醫護資格，她要邊工作邊讀書，以便獲得專業證書。但自從Covid-19爆發後，她本來已經很忙的生活變得更加艱難了。 疫情爆發後，醫護人員的工作量驟增。詹妮弗說，因為疫情，每個員工進門之前要洗手測體溫，還有許多表格要填寫。 每天早晨給老人測一遍體溫；要給老人的手進行消毒；檢測是否有症狀，如果有咳嗽的馬上進行測試，進行Covid-19的排查。 而伴隨著工作量的增加，反而是人員的短缺。不僅工作勞累，精神壓力還很大，怕把病毒帶回家。每天下班回家第一件事就是洗澡、換衣服。 同樣的醫療系統工作的詹妮弗丈夫去年就自我隔離了一年，「住我親戚的空房子，因為我家住的地方太小。他在急診工作，天天氣管插管的，要真正碰上一個，你跑不了，那我家老老小小的怎麼辦？」 她的一個同事因為所工作的老人院有疫情爆發，回家不敢和家人住一起，把自己關在地下室隔離，每天家人把飯送到門口。 詹妮弗的另一位同事去支援有疫情爆發的其他老人院，工資是雙倍的。 雖然面臨著工作、精神的雙重壓力，但護工們還是要儘量正常上班。她說這麼做有既有出於愛心和責任，也有出於掙錢養家的因素在。 詹妮弗說：「拿我自己來說，我一天不上班我都很恐慌，家裡那麼多費用跟著，我們同事也一樣。現在你沒發現生活成本越來越高嗎？你不上班抗不住啊！我們一起工作的同事基本上都有按揭。」 雖說病假正常給錢，但是要根據上班的比率，全職人員一個月可以有一兩天病假；不是全職上班的，半年可有幾個病假日。但是如果員工頻繁的請病假，領導可能就認為這個員工身體不好，不適合這個崗位。還有一種病假是不帶薪的離崗（sick leave）,但要提供有效的病假條。 詹妮弗说，Covid-19開始的時候，護工有一個小時$5的補助，共16週，一次性支付，那是卑詩省對符合一定條件的一線護工的臨時補助，之後就不再有了。 對於現在政府發補助，很多人可以在家裡坐享其成，詹妮弗看了也會感到心裡不是滋味，她說：「你看現在許多人都拿政府補助不上班，挺舒服的。而我拚死拚活的上班，再刨去稅，我能掙多少啊，有時候也挺尷尬的。」◇ 責任編輯：李盈 | |
