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【記者張淑珠／台中報導】2023年3月8日 |
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鼓勵銀髮族再就業，台中市政府去年七月於東區勞工服務中心，創新設立銀髮人才服務據點，專為五十五歲以上或退休欲再就業者提供諮詢，開發適合的工作機會及辦理各類提升就業力課程，協助銀髮族再創職涯第二春，去年已協助超過一百位銀髮者順利就業。 勞工局長張大春指出，迎接超高齡社會來臨，市府去年七月在東區勞工服務中心成立銀髮人才服務據點，推動「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台、企業輔導、就業獎勵等服務。台中市去年下半年勞動力人口數約一四五萬五千人中，五十五歲以上勞動力人口即佔廿三萬三千人；勞工局近三年來積極投入銀髮人才就業服務，經統計平均每年求職人數約九千人，媒合就業人數達六千四百人，媒合率超過七成。 房仲銷售人員五十七歲石小姐，長年在外國就業，因疫情返台，在不瞭解就業市場狀況及企業用人需求下，經就服員安排職涯諮詢、推介工作機會，順利從事房仲銷售工作；另六十歲先前擔任會計的林小姐，因公司縮編而被資遣，經就服員安排參加就業促進課程、提供徵才活動及職缺訊息，成功在律師事務所擔任行政助理，同時就服員也提供勞工局「中高齡就業獎勵金」協助其穩定就業。 台中市就業服務處表示，台中市銀髮人才服務據點協助五十五歲以上、有就業意願或退休的銀髮人才，積極提供就業諮詢、職涯諮詢就業準備課程、職業培力營、推介就業、就業關懷等服務，並安排銀髮長者參加適當培植就業力課程，三月九日將辦理「履歷製作和面試應對技巧」課程，結合新型態XR科技體驗，加強建立中高齡者求職動機、提升職場自信心。 | |
