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【記者陳秋香、何弘斌／高雄報導】2023年6月27日 週二 下午8:13 |
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因應淨零碳排已是全球趨勢，綠領人才哪裡找？勞動部高屏澎東分署銀髮中心因應企業面臨全球減碳議題的人才培育浪潮主動出擊，特別開辦「淨零減碳銀導員」系列課程，助這群平均年齡六十六歲的「減碳銀導員」找到職涯「薪」契機。 上課鐘聲響起，六十七歲的孫姓長輩退休前為上市公司的廠長，具備卅餘年豐富經驗，持有ISO九○○二等證照的他，在退休後抱著一顆想為社會貢獻的心踏入銀髮中心，參加課程前的面談，他認真準備了各項自製的報表及經營施策計分卡等資料，非常用心地為自己爭取第二職涯機會；在參與一系列課程之後，令他印象最深刻的是碳排道具及塑料回收模型，看起來像木頭竟是塑膠回收再製而成的，課堂上沒有一個人答對，老師公布答案後大伙兒也興奮的直呼：「長到這個歲數都還沒看過這種東西」。 昨（廿七）日是學員們期待已久的實習日，老師帶領學員親臨高雄在地從事健康促進ESG的企業實習，在講師及實習企業主管的引導下，孫姓長輩及現場其他學員們都完成一份碳排估算數位報告，實習企業的主管說明，現在碳排不僅是國際趨勢更是每家企業能否永續經營的關鍵，甚至有些企業如果沒有溫室氣體盤查報告書，根本就接不到國外訂單。在企業正缺乏綠能人才之際，高分署銀髮中心開辦減碳銀導員培育有心投入的中高齡人才，對企業人才來源實在是一個非常重要的契機。孫姓長輩指出，老師上課時說這個領域目前缺人才，各企業都在搶，相信日後多累積實戰經驗，絕對是炙手可熱的綠領人才！ 勞動部高分署分署長郭耿華表示，臺灣迎向綠能時代，在企業追求永續發展和綠色轉型的時代，高分署期盼培育減碳銀導員成為企業的神隊友，為企業提供關鍵人才支援；上述平均年齡六十六歲的中高齡者擁有豐富的職場經驗和累積所學專長，更具備細心觀察及溝通的耐心，透過銀髮中心規劃豐富的溫室氣體盤查及企業社會責任、能源管理系統等各項專業課程，內容相當實用；而勞動部除專業人才培育外，為順應民情與企業需求，也推出多項民眾或企業補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業，對於中高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位，可撥打專線（○七）七二五二五八六。 | |
