【外勞社記者楊孝慈三月廿九日臺北報導】勞動部日前將近海漁工納入勞基法84-1適用對象，基隆市政府社會處日前已公告責任制審查基準，參考農委會所訂定「漁船船員適用勞動基準法第84-1之特殊工作者工作時間參考指引」以及「漁船船員適用勞基法84-1之規定工作者約定書參考範本」，正常工作時間每日不得超過14小時，船員每24小時累積休息時間不得低於10小時，且至少包含一段不低於6小時的連續休息時間。

此外，每七天休息時間應不得少於77小時，以及每12週之每月平均工時不得超過48小時。

為確保船員休假及例假的權益，除國定假日均應放假、薪資照給外，每七天應至少有一天例假，因作業需要得於兩週內安排兩天休息，做彈性調整。

因工作性質具特殊性，適用勞基法84-1工作者，勞雇雙方得約定排除第30、32、36、37、49條規定，不受法定工時單週40小時、延長工時等約束，但仍須遵守一定規範，保障勞工基本權益。根據基隆市政府所採用的「漁船船員適用84-1工作者約

定書參考範本」，工時排定原則為每24小時累積工作不得超過14小時，超過者須給付加班費或補休；勞工每24小時內應至少累計休息10小時，其中應有一段應連續休息不得低於6小時。每7天休息時間應不得少於77小時，以及每12個月之每週平均工作時數不得超過48小時，如實際聘僱未滿12個月，以實際出勤週數計算每週平均工時。

雇主申請核備，應檢附申請函、簽訂約定書人員名冊、工作性質說明書、勞雇雙方約定書等文件，向地方勞政機關提出，雙方約定工時如超過所定標準，將不予核備。資料來源:外籍勞工通訊社