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申辦條件

應備文件

專案申請

期滿重招

聘雇費用

服務項目

(一)申請招募或承接外國人時:
  1.  有3名以上之年齡6歲以下子女。
  2. 有4名以上之年齡12歲以下子女,且其中2名為年齡6歲以下。

(二)依下表計算家戶成員,累計點數滿十六點者。雇主聘僱家庭幫傭工作者,1戶以聘僱1人為限。

聘僱外籍幫傭資格點數計算表

幼   兒
年齡 未滿1歲 滿1歲至未滿2歲 滿2歲至未滿3歲 滿3歲至未滿4歲 滿4歲至未滿5歲 滿5歲至未滿6歲 滿6歲至未滿75歲
點數 7.5點 6點 4.5點 3點 2點 1點 不計點
老   人 
年齡 滿75歲至未滿76歲 76歲至未滿77歲 77歲至未滿78歲 78歲至未滿79歲 79歲至未滿80歲 80歲至未滿90歲 90歲以上
點數 1點 2點 3點 4點 5點 6點 7點
註:

  • 幫傭點數之計算:第3項累計點數之計算,以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡不同計算。
  • 但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者,其點數不予列計。
申請人資格
被照顧人之直系卑親屬。如子女、孫子女。
被照顧人之父母。
被照顧人之一等姻親‧如媳婦,女婿、公婆。

註:移民署即起將外僑居留證上的居留事由更名為「移工」,不再稱「外勞」,以回應社會對移工的支持與尊重。

 


 
    1. 申請人身份證影本
    2. 戶口名簿影本【申請人與被照顧人戶籍應在同一處】
    3. 雇主委任合約書(如附件

一 、在台外籍人士專案申聘外籍幫傭辦法
受聘僱於台灣公司之外國人申請幫傭資格,符合以下其中之一條件,即可申請幫傭: 

  • 1.外資金額:
     
    • 在新臺幣一億元以上公司所聘僱總經理級以上之外籍人員。
    • 在新臺幣二億元以上公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。

    2.上年度營業額:

  • 上年度營業額在新臺幣五億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員。
  • 上年度營業額在新臺幣十億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。

3.在我國繳納綜合所得稅:

  • 上年度薪資所得新臺幣300萬元以上公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人員。
  • 當年度月薪新臺幣二十五萬元之公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人員。
  • 符合上述年度薪資或當年薪資條件,且年薪新臺幣200萬元以上或月薪新臺幣15萬元以上,且於入國工作前於國外聘僱同一名外籍幫傭,得聘僱該名外國人從事家庭幫傭工作。

應備文件如下:

  1. 護照首頁影本。
  2. 有效期限居留證正反面影本。
  3. 去年度國稅局完稅證明影本二份(需蓋受任聘僱公司之大小章)。
  4. 受任聘僱公司之有效聘僱許可函影本(需蓋受任聘僱公司之大小章)。
  5. 受任聘僱公司開立在職證明正本二份(需蓋受任聘僱公司之大小章)。

二 、三歲以下之三胞胎

三歲以下之三胞胎可專案申請聘僱外籍幫傭。



  1. 外籍幫傭期滿前四個月,雇主可辦理重新招募許可,惟仍須具備前述條件(累積點數達16點以上)。
  2. 以三胞胎專案申聘者,辦理重新招募許可時,其條件放寬為六歲以下之三胞胎。

聘雇成本分析:

項次
項目
費用
雇主負擔
外勞負擔
說明
1
刊登求才廣告
依地區而定
 
 
2
入境體檢
NT$2000/人
 
 
3
健保費
 
70%
20%
 
4
居留證照費
NT$1000/人
 
每年
5
就業安定費
NT$5000/月
 
每人每月
6
定期體檢
NT$2000/次
 
(6個月/18個/30 個月)
7
期滿回程機票
依航空公司報價
 
依各辦事處規定


說明:

  1. 實際收費金額及收費方式以委任契約登載為主。
  2. 行政規費為參考金額,收費標準若有變動依各公務單位公告為主。
  3. 本公司收費皆依據政府公告實施,於外勞入境後絕不巧立名目收取其他費用。

入境後聘僱費用:

【雇主負擔部份】

項目
外籍幫傭
備註
薪資
17,000/月
依勞基法及聘僱契約規定
加班費
567*4=2,268/月~567*5=2,835/月
一個月有4~5個禮拜日之週日不休假津貼
就業安定基金
5,000/月
定期向勞動部繳交
健保費
約 1,176/月
依投保薪資計算,外傭自付NT$372/月
平均每月花費金額
約 NT$ 25,444~NT$ 26,011
含週日不休假津貼
備註 : 外勞工作期滿之返鄉機票,依法由雇主負擔,惟於契約另行約定或因雇主因素致聘僱契解除者除外。

※110年1月1日起產業類外勞基本薪資調至$24,000元。(依各國勞動契約不同,家庭外勞薪資有所不同)。
※110年1月1日起因基本工資調整,勞健保負擔級距也會有所調整。

意外保險費 家庭類外勞無需加保勞工保險。依勞動契約規定,雇主須為所聘僱家庭類外勞投保意外死亡保險。
保 額
30萬(一般意外險)
雇主負擔 NT$247
30萬(一般意外險+住院醫療) 雇主負擔 NT$867

【外勞自行負擔部分】

項目
承辦主管機關
備註
居留證
各縣市出入國及移民署
1,000/年
定期體檢
勞動部指定醫院
約2,000/次;依醫院實際報價為準
諮詢服務規費
本公司
1,800/第一年每月
1,700/第二年每月
1,500/第三年每月

1.    國外招募面試外籍勞工(可安排雇主親赴海外挑工)。

2.    外籍勞工聘僱、入境手續申辦。

3.    外籍勞工入境安排接機事宜(親送外籍勞工至雇主家)。

4.    安排外籍勞工至警局指紋按捺、協辦外籍勞工在台工作居留證。

5.    安排外籍勞工體檢事宜(含入境體檢及入境後定期體檢之交通安排)。

6.    代辦外籍勞工薪資匯款(匯往國外)。

7.    代訂國外雜誌。

8.    代辦外籍勞工加入全民健保。
9.    協助雇主訂定外籍勞工生活管理。

  10.    訂定外籍勞工工作準則。 

  11.    提供雇主外籍勞工管理企劃書。

  12.    協助雇主遣返不適任外籍勞工。

  13.    代辦外籍勞工申報所得稅。

  14.    代辦外籍勞工返鄉探親事宜。

  15.    協助雇主處理緊急傷病外籍勞工。

  16.    協助雇主處理外籍勞工脫逃之相關事宜。

  17.    提供外籍勞工心理輔導諮詢。

  18.    提供雇主及時翻譯服務。

  19.    提供外籍勞工教育訓練課程。

  20.    提供雇主就業服務法令諮詢。

  21.    接受處理雇主任何有關之交付事項。

  22.    協助雇主辦理外勞僱用期滿之離境手續。

  23.    達鴻人力仲介有限公司提供工廠外籍勞工住宿與管理。

  24.    專業的網站www.darkhome.com.tw,提供雇主免費資源,可供
          
雇主免費查詢,並不定時提供更新資訊。





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