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收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。
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護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。
▌申聘
移工人數計算標準：
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收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構--以各機構實際收容人數每三人聘僱一人。
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護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院--以其依法登記之床位數每五床聘僱一人。
註：申聘
移工人數，合計不得超過本國看護工之人數。
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【上列文件影本皆須註明『與正本相同』，並加蓋機構圖記及負責人章。】
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初次申請流程 |
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承接流程 |
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【聘用
移工每月成本負擔】
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勞動部 |
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依政府規定 |
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平均每月花費金額 |
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含週日不休假津貼 |
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備註 : 移工工作期滿之返鄉機票，原則由
移工自行負擔，惟於契約另行約定或因雇主因素致聘僱契解除者除外。 |
※112年1月1日起產業類移工基本薪資調至$26,400元。
※112年1月1日起因基本工資調整，勞健保負擔級距也會有所調整。
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1.機構看護工期滿前四個月，雇主可辦理重新招募許可，惟仍須具備上述申辦條件。
2.本公司協助雇主辦理期滿重新招募皆以快件處理，前後任看護工將縮短空窗期。
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