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申辦條件

應備文件

專案申請

期滿重招

聘雇費用

年齡
 點數
年齡
  未滿一歲
 7.5
 
 
 7
 九十歲以上
 一歲以上未滿二歲
 6
 八十歲以上未滿九十歲
 
 5
 七十九歲以上未滿八十歲
 二歲以上未滿三歲
 4.5
 
 
 4
 七十八歲以上未滿七十九歲
 三歲以上未滿四歲
 3
 七十七歲以上未滿七十八歲
 四歲以上未滿五歲
 2
 七十六歲以上未滿七十七歲
 五歲以上未滿六歲
 1
 七十五歲以上未滿七十六歲

 
  1. 家庭成員有符合下述點數者且累計點數達十六點以上(含); 始得申請核配外籍幫傭配額年。
  2. 若申請人與被照顧人戶籍需設置在同一處,應另加附里(鄰)長開立”共同居住證明”。
  3. 年齡之判定以勞動部申請當日為準,以實際年齡計算之。

  1. 申請人身份證影本 
  2. 戶口名簿影本【申請人與被照顧人戶籍應在同一處】 
  3. 委託合約書

初聘家庭幫傭或看護工 7/1起雇主須參加講習
勞動部26日公告「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,自105年7月1日起,雇主首次聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭前,須參加聘前講習,可以臨櫃、團體與網路方式講習,將以播放影片或多媒體簡報等方式進行,講習時間至少1小時

中華民國105年5月26日
勞動發管字第10505055222號
訂定「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」。

雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法

第 一 條  

本辦法依就業服務法第四十八條之一第二項規定訂定之。

第 二 條  

本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者,應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。

前項聘僱家庭看護工之雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:

    一、 配偶
    二、 直系血親
    三、 三親等內之旁系血親或一親等之姻親
    四、 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿
    五、 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人

第一項聘僱家庭幫傭之雇主無法參加聘前講習者,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加

依前二項規定代雇主參加講習者,應提供共同居住親屬或代雇主行使外國人管理監督地位之證明文件或切結書

第 三 條  

聘前講習之時數至少為一小時;其內容應包括下列事項:

    一、 聘僱外國人之相關法令。
    二、 外國人健康檢查及其罹患法定傳染病之處置。
    三、 聘僱外國人入國後應辦理事項。
    四、 外國人權益保障。
    五、 其他與外國人聘僱管理有關之事項。

第 四 條  

聘前講習得以下列方式辦理:

    一、 臨櫃講習:參加講習者至公立就業服務機構參加講習。
    二、 團體講習:同時參加講習為十人以上者,應以預約方式至直轄市或縣(市)政府所指定場所,參加講習。
    三、 網路講習:參加講習者至中央主管機關所建立之聘前講習網站,參加講習。

講習課程得以播放影片或多媒體簡報等方式進行。

第 五 條  

參加講習者,應攜帶國民身分證、駕駛執照或全民健康保險卡等身分證明文件,以供核對。但依第二條第二項及第三項規定參加講習者,除應出具本人身分證明文件外,另應出具符合該規定之證明文件。

參加網路講習者,應以內政部憑證管理中心所簽發之自然人憑證登入。

第 六 條  

辦理聘前講習之單位對於完成聘前講習者,應登錄於雇主聘前講習資訊系統,並發給完訓憑證。

參加聘前講習之完訓憑證,得由中央主管機關自網路查知者,雇主申請聘僱或接續聘僱許可時,得免附。

第 七 條  

主管機關得委託依法設立或登記之財團法人、非營利之社團法人或其他以公益為目的之團體,辦理聘前講習。

前項委託辦理講習之方式,為臨櫃講習或團體講習。

第 八 條  本辦法自中華民國一百零五年七月一日施行。


一 、在台外籍人士專案申聘外籍幫傭辦法
受聘僱於台灣公司之外國人申請幫傭資格,符合以下其中之一條件,即可申請幫傭: 

  1. 外資公司:外資金額達一億元以上,總經理級以上之外國人。
  2. 外資公司:外資金額達二億元以上,各部門主管級以上之外國人。
  3. 去年度公司營業額達5億元以上,總經理級以上之外國人。
  4. 去年度公司營業額達10億元以上,各部門主管級以上之外國人。
  5. 去年度,以個人所得稅報稅總所得達300萬以上、各部門主管級以上之外國人。
  6. 去年度,個人月薪達25萬元以上,各部門主管級以上之外國人。
    *只要符合以上六點其中一個資格即可申請。

應備文件如下:

  1. 護照首頁影本。
  2. 有效期限居留證正反面影本。
  3. 去年度國稅局完稅證明影本二份(需蓋受任聘僱公司之大小章)。
  4. 受任聘僱公司之有效聘僱許可函影本(需蓋受任聘僱公司之大小章)。
  5. 受任聘僱公司開立在職證明正本二份(需蓋受任聘僱公司之大小章)。

二 、三歲以下之三胞胎

三歲以下之三胞胎可專案申請聘僱外籍幫傭。


  1. 外籍幫傭期滿前四個月,雇主可辦理重新招募許可,惟仍須具備前述條件(累積點數達16點以上)。
  2. 以三胞胎專案申聘者,辦理重新招募許可時,其條件放寬為六歲以下之三胞胎。 

入境前申辦費用:(依據勞動部勞動力發展署公告實施)

項 目
費 用
登記費及介紹費
 【一個月基本工資】
17,000/元
行政規費
勞動部案件審查費
 招募許可
200元/次
 轉換雇主許可
200元/次
 轉換工作許可
200元/次
 入國簽證許可
100元/次
 聘僱許可
100元/次
 展延聘僱許可
100元/次
 遞補許可
100元/次
駐台辦事處文件驗證費
 印尼辦事處
1,000元/次
 菲律賓辦事處
1,435元/次
 越南辦事處
1,000元/次
 泰國辦事處
免收
文件快遞費
 印尼-雅加達
500元/次
 菲律賓-馬尼拉
500元/次
 越南-河內
500元/次
 泰國-曼谷
500元/次
服務費
  【含二年聘雇契約及一年展延聘雇契約】
6,000元

說明:

  1. 實際收費金額及收費方式以委任契約登載為主。
  2. 行政規費為參考金額,收費標準若有變動依各公務單位公告為主。
  3. 本公司收費皆依據政府公告實施,於外勞入境後絕不巧立名目收取其他費用。

入境後聘僱費用:
【雇主負擔部份】

項目
外籍幫傭
備註
薪資
17,000/月
依勞基法及聘僱契約規定
加班費
2,268/月
一個月有4個禮拜日之週日不休假津貼
就業安定基金
5,000/月
定期向勞動部繳交
健保費
約 997/月
依投保薪資計算,外傭自付NT$310/月
平均每月花費金額
約 NT$ 25,265
含週日不休假津貼
備註 : 外勞工作期滿之返鄉機票,原則由外勞自行負擔,惟於契約另行約定或因雇主因素致聘僱契解除者除外。

※106年1月1日起外勞基本薪資調至$21,009元(依各國勞動契約不同,家庭外勞薪資有所不同)
※107年1月1日起因基本工資調整,勞健保負擔級距也會有所調整。
 

意外保險費 家庭類外勞無需加保勞工意外險。依勞動契約規定,雇主須為所聘僱家庭類外勞投保意外死亡保險。
保額
30萬
雇主負擔
約1500元

【外勞自行負擔部分】

項目
承辦主管機關
備註
居留證
各縣市出入國及移民署
1,000/年
定期體檢
勞動部指定醫院
約2,000/次;依醫院實際報價為準
諮詢服務規費
本公司
1,800/第一年每月
1,700/第二年每月
1,500/第三年每月



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