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製造業移工 |
經濟部工業局審查製造業申請引進移工作業要點 |
製造業特定製程與特殊時程行業及接續聘僱重新招募案定期查核基準 |
常見問題Q&A |
三K三班制特定製程暨特殊時程 製造業移工申請專案須知 |
製造業三K三班申請注意事項 |
製造業三班特定製程開放行業明細表(34大類) |
製造業三K特殊時程開放行業明細表(44大類) |
修正無違反法令資格 勞退金繳交與勞資會議記錄將從寬認定 |
三K產業開放說明 |
三K專案辦理說明 |
製造業移工
工作內容:直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作 雇主資格:雇主應符合下列情形之一。
製造業雇主申請聘僱移工作業流程圖[下載PDF檔] 雇主聘僱製造業外籍勞工申請「初次招募/重新招募函」事宜(重新招募以第1位外籍勞工聘僱期滿前4個月內可提出申請) 【步驟一】申請重大投資案或特定製程認定之證明文件(申請重新招募許可免) 【步驟二】辦理國內招募程序 符合申請資格雇主至外籍勞工工作地之公立就業服務機構辦理求才登記,若無法聘用適當的本國勞工,則可取得求才證明書正本,以便據以引進外籍勞工。 【步驟三】申請雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明文件 雇主可自行至各縣市政府申請「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明」直轄市、縣(市)政府開具之雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明書正本,自開立日起60日內為有效期限。 【步驟四】申請「招募許可函」 申請「招募許可函」應檢附文件:
【步驟一】確認申請「入國引進許可函」要件(申請重新招募許可免) 申請製造業外籍勞工,取得「初次招募許可函」後,須再申請「初次招募入國引進許可函」。 申請製造業外籍勞工,取得「重新招募許可函」後,須再申請「重新招募入國引進許可函」,申請時間點如下:
【步驟二】申請「入國引進許可函」 申請「入國引進許可函」應檢附文件:
【步驟一】申請資格 申請遞補招募許可,應符合下列資格之一:
【步驟二】申請「遞補招募許可函」 製造業雇主申請遞補外國人應於外國人出國、死亡或行蹤不明,依規定通知入出國管理機關及警察機關屆滿6個月之日起6個月內,檢附下列文件,以掛號郵寄或親自送件向本部提出申請。
【步驟一】辦理入國通報 外國人入國後3天內須辦理入國通報,請至許可工作地點之各縣市勞工行政主管機關辦理。 【步驟二】辦理入境健康檢查 外國人入國後“3日內”,雇主應安排其至衛生福利部指定之醫院辦理健康檢查。 【步驟三】於外國人入國後15日內備齊相關文件,申請聘僱許可函 申請「聘僱許可函」應檢附文件:
【步驟一】申請資格 申請接續聘僱許可,應符合下列資格之一:
【步驟二】申請「接續聘僱許可函」 雇主應於招募函有效期間內(發文日起6個月內)與外國人及原雇主簽立三(雙)方合意接續聘僱證明書,並於合意接續聘僱之日起3日內向各縣(市)政府完成接續聘僱通報,於雙方或三方合意接續聘僱之翌日起15日內向本部檢附下列文件向本部申請接續聘僱許可。 【步驟三】於外國人入國後15日內備齊相關文件,申請聘僱許可函 申請「聘僱許可函」應檢附文件:
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