二、申辦承接轉換移工應備文件：

1. 公司登記證明文件、商業登記證明文件、工廠登記證。
2. 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數明細表正本。
3. 負責人身分證影本。
4. 移工預定工作內容說明書。
   　

三、公立就服機構遴選雇主作業之承接順位：
第一順位：在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者。
第二順位：接續聘僱原雇主所僱用之本國勞工後，仍有缺工者。
第二順位：辦理國內求才由公立就業服務機構推介非自願性離職之本國勞工後，仍有缺工者。
第三順位：符合勞委會公告聘僱 移工資格，但無聘僱移工且有缺工者。
第四順位：已聘僱移工，惟人數未達勞委會規定之比例或數額上限者。

說明：

1. 同一順位之申請人有二人以上時，以申請人與原雇主之工作地點在同一縣市者為優先。不能區分優先順位時，公開抽籤決定之。
2. 本國勞工離職後未滿一年，受同一雇主再僱用者，不列入本國勞工人數之計算。
   　

四、移工交接協調會：

1. 公立就業服務機構應於公告日起七日內以公開協調會議方式，辦理接續聘僱外國人之作業
2. 協調會議由原雇主、申請接續聘僱人及移工等相關人員參加。申請接續聘僱人未出席者，視同放棄本次接續聘僱登記。
3. 移工應參加協調會議，並應攜帶護照及居留證、或其他相關證明文件。無正當理由不到場者，視同放棄轉換雇主或工作。
   　

五、辦理移工聘僱許可應備文件：

1. 公司登記證明文件、商業登記證明文件、工廠登記證。
2. 負責人身分證影本。
3. 最近二年內未曾資遣或解僱本國勞工達一定比例切結書正本。
4. 當地縣市政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本。
5. 外國人名冊。

註：移民署即起將外僑居留證上的居留事由更名為「移工」，不再稱「外勞」，以回應社會對移工的支持與尊重。