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一、雇主資格

蘭花:
雇主屬經營蘭花栽培,從事生產管理、蘭園清潔、相關機具設備維護管理、採收及理集貨包裝等工作,其實際生產規模達0.5公頃以上,且經中央目的事業主管機關認定符合下列資格之一:

  1. 具種苗業登記證。
  2. 符合農業發展條例第三條規定之農民或農民團體。
  3. 具備蘭花產業經營事實之事業單位。

食用蕈菇:
雇主屬經營食用蕈菇栽培,從事蕈菇包產瓶製作培養、栽培管理、相關機具設備維護管理、採收、栽培廢料處理及理集貨包裝等工作,其實際生產規模達0.6公頃或27萬包(瓶)以上,且經中央目的事業主管機關認定符合下列資格之一:

  1. 符合農業發展條例第三條規定之農民或農民團體。
  2. 具備食用蕈菇產業經營事實之事業單位。

蔬菜:
雇主屬經營蔬菜栽培,從事育苗、生產管理、相關機具設備維護管理、採收及理集貨包裝等工作,其實際生產規模達2公頃以上,其中溫網室設施面積至少達1公頃以上,且經中央目的事業主管機關認定符合下列資格之一:

  1. 符合農業發展條例第三條規定之農民或農民團體。
  2. 具備蔬菜產業經營事實之事業單位。

二、核配比率

  1. 雇主申請初次招募人數及所聘僱外國人人數,不得超過中央目的事業主管機關核發認定函當月前二個月之前一年國內勞工平均人數之35%。
  2. 依上述申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數之比率,經雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費3,000元者,得予以提高5%,但合計不得超過雇主申請當月前二個月之前一年國內勞工平均人數之40%。

三、國內勞工人數認定

  1. 雇主國內勞工平均人數,應以中央目的事業主管機關核發認定函當月前二個月之前一年,雇主所屬同一勞工保險證號之參加勞工保險之平均人數認定之,並得加列計經中央目的事業主管機關認定,於雇主所屬農、林、牧或魚塭養殖工作場所內,實際從事農業工作之以下對象:
    A. 參加農民健康保險之人數。
    B. 依勞工保險條例第六條第一項第八款規定,參加勞工保險之人數。
  2. 上述加列計對象,已依本表規定申請認定為國內勞工人數,於不同雇主間不予重複計算。

四、外國人總人數之認定
外國人受雇主聘僱從事畜牧工作、農糧工作、魚塭養殖工作或其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定之農、林產業工作總人數之認定,應包含下列人數:

  1. 申請初次招募外國人人數。
  2. 得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。
  1. 申請書
  2. 負責人國民身分證明文件正反面影本
  3. 種苗業登記證影本或農場登記證影本
  4. 合法持有或租用之農業用地相關證明文件,並檢附土地所有權人或租用人與申請人之關係證明文件。(申請人係租用土地者,其租約效期應自申請日起達三年以上期間)
  5. 已投保農保或勞保之國內勞工人數列計人員名冊及應檢附佐證資料(加保證明書、出缺勤紀錄及薪資給付等佐證文件)
雇 主 須 負 擔 費 用
1.薪資 每月 25,250元 依規定雇主需於每個月固定發予女傭,薪資表須依雙國文字製作,雇主與移工各執一份
2.加班費 依勞基法計算公式發放 二週工時84小時,105年1月1日後改為周休二日
3.就業安定費 每月2,000元 每三個月為一期
劃撥、電匯、便利商店
繳納帳戶:勞動部勞動力發展署 就業安定基金專戶
4.健保費 每月1,238元 繳交健保局(雇主1,238+勞工392=每月應繳金額1,630)
5.意外險 每年1,000元 依勞動契約辦理(備註應為50萬意外險+3萬元意外醫療+1000元意外住院日額)
6.勞保費 每月1,856元 繳交勞保局(雇主1,856+勞工530=2,386每月應繳金額)
※以上各項金額若遇政府調整,則以調整後之金額支付。
※111年1月1日起產業類外勞基本薪資調至$25,250元。
※111年1月1日起因基本工資調整,勞健保負擔級距也會有所調整。
外 勞 須 負 擔 費 用
1.體檢費 每次2,000元 入境後至三年期滿共4次,每次費用若遇醫院調整則以調整後之金額計費。
2.居留證規費 每年1,000元 遺失補發每次500元
3.健保費 每月392元 繳交健保局(薪資表中代扣)
4.勞保費 每月530元 繳交勞保局(薪資表中代扣)
5.重入境機票費 來回約16,000~20,000元 回國渡假費用(依時價、國籍不同計費) 來回機票
6.服務費 第一年每月1,800元
第二年每月1,700元
第三年每月1,500元
指定原移工來台:第四~六年每月1,500元
※依政府90年11月7日之規定辦理
7.護照 延期費 , 換發費 ,遺失補發費用 規費依各國辦事處時價辦理
8.回程機票費 每人約7,000 ~ 10,000 元 離境1次,依時價、國籍不同計費 →單程機票
 



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