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2026-05-01 13:48 聯合報/ 記者 葉冠妤/台北即時報導
2026五一勞工大遊行登場,要求政府啟動退休金改革,凱道上,本外籍勞工共同高喊「打開勞保、勞退天花板」、「本外勞全保」。記者葉冠妤/攝影
 
今年的五一勞動節,是全體勞動者首度一起放假的日子。台北、高雄兩地勞工串連上街遊行,逾6000人要求政府啟動退休金改革,凱道上,本外籍勞工共同高喊「打開勞保、勞退天花板」、「本外勞全保」。遊行總領隊、全產總理事長戴國榮喊話已經搜集意見多年的勞動部,這次須具體回應,至少先建立勞資政三方對話機制,就逐年提高勞退新制雇主提撥率至12%進入實質討論。


戴國榮說,今年五一訴求聚焦退休制度改革,全球產業轉型、人口結構改變下,勞動市場愈趨不穩定,勞工結構性失業、薪資M型化,都會造成勞工老年生活經濟不安全,因此必須建構更完善的社會網,避免勞工陷入老年貧窮。


遊行總共8大訴求,包括提高勞退新制雇主提繳率、取消勞退舊制基數上限、調整勞保投保薪資級距、資遣費上限、並要求勞保全面納保、納入小型事業單位、家事勞工及移工,同時廢除申年齡與身份限制。


戴國榮指出,聯盟主張逐步提高勞退新制雇主提撥率到12%,第一年先從現在的6%提高至7%,之後每兩年提高1%。也要取消勞退舊制退休金45個月的基數,資遣費上限提高到15個月,提高勞保月投保薪資級距上拉至48200元。


針對家事移工,戴國榮表示,遊行也應該一體適用勞體新制,納入就業保險、勞工保險等社保體系。


戴國榮說,已分別拜會藍綠白三大黨團,希望朝野能具體回應訴求,共同推動修法,建立可長可久制度,讓百工百業勞工都能安心工作。


戴國榮認為,因退休金制度改革牽涉修法,主管機關勞動部已經搜集多年的各界意見,這次應該積極回應勞團訴求,首先必須建立利害關係人的對話機制,就退休制度進入實質討論,尤其是勞退新制雇主提撥率已經超過20年沒有變動,已導致世代差異,也產生相對剝奪感,勞動部最起碼建立勞資政三方對話機制。


今天遊行現場演出兩部行動劇,以你是否在雪山救過一隻狐狸的網路哏,上演「陳菊的勞退新制救了誰?」諷刺勞退新制是否真的改善了勞工退休保障,「開箱退休人生」則由行李箱象徵移工辛苦一輩子,退休保障卻東漏西漏,家庭看護工甚至一無所有。


行動劇內容為,前勞委會主委陳菊當年以「先求有、再求好」為由,將勞退新制雇主提撥率訂在6%,但20年匆匆過去,當年的民代賴清德甚至已當上總統,一批台灣勞工質問陳菊、賴清德「你們是不是20年前修改了勞退新制?」陳菊反問「你們是被我救的勞工嗎?」勞工則怒喊,我們就是月領6300元新制退休金的勞工,一錘棒打陳菊。


行動劇中,陳菊問,勞工不是可以自願提繳6%,自己再提撥一隻醬板鴨,就會有兩隻醬板鴨了,勞工怒回「那是我們勞工自己的錢」,再賞賴清德、勞動部長洪申翰一槌。另一批移工也質問,「你是不是20年前修改過勞退新制?」讓移工沒有退休金,賴清德則叮嚀洪申翰給移工舊制退休金,移工立刻棒打洪、賴兩人,高喊領不到退休金,「騙人」、「騙人」。劇中陳菊感嘆,難道勞退新制沒有對任何人有好處嗎?賴清德說,勞退新制讓雇主成本砍半,移工也沒有退休金,這20年省下了好多錢。


遊行隊伍將從凱道出發,前往立法院群賢樓前,國民黨、民進黨、民眾黨3黨團體代表將出席回應訴求。